輝達徵才標準曝光！黃仁勳鬆口「最看重這點」：比聰明還有用

被譽為「AI教父」的輝達執行長黃仁勳，日前現身韓國綜藝《劉QUIZ ON THE BLOCK》，不僅宣布輝達正於韓國設立重要研發中心並大舉徵才，更罕見分享他的選才哲學。黃仁勳在節目中呼籲：「現階段正積極尋覓優秀夥伴，若你身邊有傑出人才，請務必告訴他們『加入輝達』！」同時也趁機透露自己評估人才的獨特標準。

圖片來源：《Yahoo奇摩新聞》

根據《中時新聞網》報導，黃仁勳坦言，在當今時代，「聰明才智」早已不是稀缺資源。全世界擁有眾多頂尖學府與完善培訓機制，每年都能孕育出上百萬名菁英，再加上人工智慧技術快速進步，智力表現已非關鍵門檻。他認為，真正稀有且具決定性的差異，其實在於一個人的「品格修養」。

圖片來源：《Yahoo奇摩新聞》

黃仁勳特別點出「慷慨大方（Generosity）」這項特質的重要性。他解釋，這指的是一種發自內心期盼他人成功的能力，「無論對象是公司同仁、競爭對手，甚至只是路邊小店，我都相信能真誠為他人的勝利感到開心的人，才具備長遠合作的潛力。」他也提醒，假如一個人會因別人的成就而產生焦慮或排斥心理，反倒會侷限自己的成長空間。