不只月領5000元成長津貼！賴清德宣布「18項新政策」搶救少子化

6.2至6歲平價教保與育兒津貼：公幼最多繳1000元、非營利幼兒園2000元、準公幼3000元；自行照顧或私幼者，育兒津貼每月5000至7000元。

7.兒童醫療保健擴大：新生兒22項疾病篩檢全免費，兒童預防保健補助增加至9次，幼兒專責醫師從0至3歲擴大到6歲，強化孩子健康照顧、擴大早療照護服務。

8.擴大平價幼保量能：持續布建公幼、準公幼、公托與準公托，並推動公部門、國營事業增設托嬰中心及幼兒園，增加托育地點與可近性。

9.企業托育租稅優惠：企業提供托育服務支出可自營利事業所得額中加倍減除至200%，並提供自辦托育、新建托兒設施補助最高500萬元。

10.學貸利息再調降：減少青年學貸負擔，學貸利息再降1%，還款展延加1年，差額由政府負擔，讓孩子就學與畢業後還款壓力更低。

11.青年安心就學三項支持：持續推動高中職免學費、私立大專校院每學年最高補助3.5萬元，以及大專校院住宿補貼每學期5000至7000元。

12.婚假、產假、陪產假延長：婚假、產假與陪產假全面延長，婚假由8天增加至14天；產假由8周延長至12周；陪產假由7天增至14天，增加日數的工資由政府補貼，讓新人、孕產婦與配偶都有更充裕時間安排家庭照顧。

13.育兒留停6+3：雙親各領滿6個月育嬰留停津貼後，可各再多領3個月，合計最高18個月，並提高投保薪資上限，使津貼補助可超過4萬元。

14.育嬰假升級為育兒假：育嬰假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親都可按日申請，並且從30日增加到60日，兩人合計120日，增加彈性照顧孩子的空間。

15.彈性減工時不減薪：育兒「彈性上下班」或減工時，從0至3歲延長到12歲，勞工每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資，鼓勵友善育兒制度。

16.企業職代與職替補助：政府補助企業因婚假、陪產假、育兒假或減工時所需短期代理，每人每日800元；200人以下企業聘長期替代人力，每名補助2萬元。

17.育兒家庭減稅：除了目前的未滿6歲幼兒學前特別扣除額、70歲以上長者免稅額增加50%之外，再額外加碼未成年子女免稅額增加50%，未成年子女免稅額提高至每名15.15萬元，扶養子女家庭可進一步減輕稅負。

18.婚育家庭居住減壓：授權地方政府減免婚育家庭自住房屋稅與地價稅，並擴大40%社宅作為婚育宅（新婚2年、育有未成年子女優先），育有0至6歲者可安心長住12年；租金補貼新婚兩年內加碼至1.5倍、育有新生兒加碼至2倍，每多一人就加0.5倍，最高補助可達租金全額；包租代管修繕補助每年最高6000元。