台灣上市大廠「血汗逼員工加班」！公司高層「自創制度躲勞檢」員工崩潰：被罰也不怕
上市印刷電路板大廠「嘉聯益科技」近日遭到前員工具名檢舉，指控公司長年漠視勞基法規定，透過自行設計的紙本聯絡單，將員工的例假日擅自更改為休息日，變相強迫生產線人員持續加班。根據《鏡週刊》報導，該公司去年底就曾因相同違規情事，被新北市政府依法裁罰新台幣5萬元，但事後非但沒有改善，反而持續以內部制度規避勞動檢查。
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前員工A先生提供了完整證據資料，包括今年端午節前後以及6、7月份的班表與加班單，證明公司要求勞工以連續出勤方式工作。紙本聯絡單上清楚記載著「連續上班13天」、「例假日改成休息日」等字樣，這些資料已正式向勞動部及新北市勞工局提出申訴。官方裁罰文件顯示，該公司確實曾因違反勞基法第36條，遭新北市府開罰，處分書案號為新北府勞檢字第1144698021號。
圖片來源：鏡週刊
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A先生表示，公司在遭到政府懲處後，產線排班制度並未依法調整，反而把行政罰鍰當作常態性加班的經營成本。廠區內部持續運作著一套「內部紙本或電子加班同意聯絡單」制度，要求員工跨越法規界線進行連續出勤。雖然公司在程序上都取得勞工本人簽名同意，但依據勞動部對法規的解釋，7休1屬於強制性規範，即使勞工自願簽署，雇主仍不得讓員工連續工作超過6天。
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